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ADT 在创造新工作方面做得很好

由于失业率徘徊在百分之八,失业的美国人可以利用一些有关创造就业机会的好消息。似乎ADT正在将其提供给他们。

故事发生在去年九月,当时 泰科国际批准拆分ADT 成立独立的公司ADT Corp. ADT Corp.于2012年10月1日开始在纽约证券交易所交易,因此聘用立即成为首要任务。除去年获得1,200名员工外,ADT自分拆以来在全国各地稳步增加了数百个工作岗位。并且,根据 安全系统新闻ADT 首席人力资源官Anita Graham的招聘工作将在2013年占据中心位置。

为什么要聘用ADT?

的确,曾经由Tyco人员负责的公司职位填补了一些新员工,但是家庭安全公司的预期增长却占了新员工的大部分。家庭自动化只是安全巨头可能需要增加其销售和技术力量的原因之一。根据ADT向美国证券交易委员会(Securities and Exchange Commission)提交的信息,目前,ADT为拥有活动系统的所有美国家庭的大约四分之一提供安全系统。大约有16,000名ADT工人从事支持这些系统的工作,但是家庭自动化的普及可能使这一数字猛增。

家庭自动化系统为房主和企业主提供了监视视频,锁定和解锁门,打开电器以及调节恒温器的机会,无论它们在拐角处还是在全球范围内。

费城询问者”的报道称,ADT首席执行官ADT Corp.的首席执行官Naren K. Gursahaneym说,“无论身在何处,都能参与您的家庭或监视您的家庭或业务,’是我们的一种文化’现在就来。人们想被连接,无论是否’他们的家或企业。”

ADT 的招聘工作

据报道,格雷厄姆告诉《安全系统新闻》:“在……这一年……人才招聘对于我们而言确实是至关重要的领域,因为作为一家独立公司,我们现在需要制定自己的雇主价值主张。”

为了扩大拥有称职员工的员工队伍,同时确立雇主价值主张,ADT正在探索一些创新的招聘渠道。 Graham声称,ADT正在开发一种通过手机吸引潜在员工的方法,并将进一步发展其早期职业计划,该计划将大学实习生培养为可能的长期团队成员。军事人员代表着宝贵的潜在工人库,而ADT并没有忽略这一事实。 ADT 计划招募军事人员担任销售代表和技术人员等职务。

ADT 的未来

ADT 作为独立公司的前途一片光明,尤其是在吸引了该公司最近聘用的首席创新官ArthurOrduña的人才之后。

Orduña告诉《安全系统新闻》”他说,ADT将要考虑的创新是“即将出现的新技术可能不会在当今的安全行业中发挥作用,但是没有理由为什么它们明天无法在安全行业中发挥作用。”

照片由 ADT .com

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